Mångsidig trygghet av FöPL

”Pensionsavgifterna tänker jag på sen när det blir bättre tider” eller ”jag har en frivillig pensionsförsäkring”.

Det är de vanligaste svaren som Irina Kallio får när hon uppmanar kunderna att höja sin företagararbetsinkomst. Kallio driver bokföringsbyrån Veropalvelu Sofia och har mer än 30 års erfarenhet av ekonomiförvaltning, i synnerhet på småföretag.

– Beklagligt ofta märker företagare kring 60-årsåldern att de inte har betalat in tillräckligt till sin pension. Då kan de bara drömma om att pensionera sig, eftersom pensionen inte går att leva på, säger Irina Kallio.

Det hjälper inte heller mycket att börja betala in mer när man redan är nära pensionsåldern.

Kallio känner också till företagare som litat på sin frivilliga pensionsförsäkring och strax före pensionsåldern får reda på att den frivilliga pensionen betalas endast i några år. Arbetspensionen för företagare (FöPL) betalas livet ut.

Om företagaren måste avstå från arbetet på grund av sjukdom och inte har någon förmögenhet, kan det enda sättet att klara sig ekonomiskt vara att sälja sin bostad.

 

Företagare kan också bli sjuka

Kallio för alltid företagarens pensionsförsäkring på tal med nya kunder, och nästan årligen även med de gamla, om de bara har betalat små FöPL-avgifter.

Det kommer som en överraskning för många att FöPL-försäkringen inte enbart gäller deras egen pension, utan att också sjukdagpenningen, familjeledighetsförmånerna och efterlevandepensionen bestäms enligt den.

– Jag har ofta fått kunderna att förstå vad FöPL-avgiften betyder med att tala om risken att bli sjuk. Det lönar sig också att tänka på hur minderåriga barn eller maken ska klara sig innan man snålar med sin FöPL-försäkring.

Det är inte heller främmande med situationer där företagaren har en så trängd ekonomi att hen inte kan spara in på annat än sin egen pensionsförsäkring. Det går inte att dra in på de anställdas pensionsförsäkringsavgifter.

 

Företagaren betalar sin pensionsförsäkring själv

Kallio önskar att anställda förstod hur mycket arbetsgivaren betalar för deras pensioner. Sin egen pension betalar företagaren helt själv.

– Företagarna har haft alltför fria händer att bestämma sin pensionsgrundande arbetsinkomst. Det borde ändå vara lättare att ändra den, säger Kallio.

Många företagare önskar att det skulle gå att ändra arbetsinkomsten och avgifterna beroende på om det har gått exceptionellt bra eller dåligt för företaget.