FöPL-arbetsinkomsterna synas Justeringarna börjar i sommar

I januari började arbetspensionsförsäkrarnas telefoner ringa, då lagändringen om justering av företagarnas arbetsinkomster enligt lagen om pension för företagare (FöPL) trädde i kraft.

Det centrala målet för reformen är att bestämma rätt nivå på företagarens arbetsinkomst, så att den bättre ska motsvara aktuella förändringar i företagsverksamheten. För pensionsförsäkrare infördes en skyldighet att justera företagares arbetsinkomster med tre års mellanrum.

En del av pensionsbolagen har redan kontaktat sina företagarkunder om det mest centrala innehållet i lagändringen. Näst i tur står de egentliga justeringsförslagen som sänds till dem vilkas arbetsinkomst eventuellt behöver justeras enligt lagen.

Ett justeringsförslag på FöPL-försäkringen skickas i år till de företagare som varit FöPL-försäkrade i minst tre år, vars arbetsinkomst är under 15 000 euro årligen och som inte gjort några större ändringar i sin arbetsinkomst under de senaste tre åren.

Branschens tre största pensionsförsäkringsbolag, Elo, Ilmarinen och Varma, har meddelat att de inleder sina justeringar i perioden maj-juni.

Veritas har meddelat att de inleder sina justeringar i sommarens slutskede.

– Vi anser att det är bättre ur både personalens och våra företagarkunders synvinkel att vi inleder justeringarna efter semesterperioden. Företagaren måste ju svara på förslaget inom två veckor om hen inte är nöjd med det, säger Veritas kundrelationsdirektör Staffan Åberg.

Med ett litet tidsuppskov vill man försäkra sig om att det finns en fungerande process för justeringarna och att kommunikationen är förståelig och klar.

– I normala fall brukar företagare ändra sin arbetsinkomst under de två tre första åren. Om en förändring inte skett efter det, är det ganska sannolikt att inkomsten behöver justeras uppåt, berättar Åberg.

FöPL-arbetsinkomsten som ligger till grund för försäkringsskyddet kan också vara motiverat låg, till exempel om arbetet sker på deltid.

Åberg uppskattar att justeringen i år gäller ca en fjärdedel av Veritas FöPL-försäkrade kunder. En liknande andel uppskattas också på Varma. Ilmarinen och Elo har å sin sida meddelat att uppemot var femte av deras FöPL-försäkrade kunder kommer att få en begäran om justering.

För att fastställa en arbetsinkomst jämför pensionsbolaget branschens medianlön med bland annat företagarens arbetsinsats och företagarverksamhetens omfattning under de senaste tre åren, med betoning på det senaste året. Pensionsbolaget ger därefter företagaren ett justeringsförslag som företagaren sedan kan godkänna som sådant eller motivera en ändring.

Företagarna är mer eller mindre förvirrade av situationen.

– På företagarsidan har meddelandena från försäkringsbolagen om de stundande justeringarna väckt förvirring, berättar Harri Hellstén, chef för arbetsmarknadsärenden på Företagarna i Finland.

Han betonar att det för många inte stått klart att det handlar om bolagens lagstadgade informationsplikt. Dessutom är en del av företagarna ”allmänt känsliga för kontaktförsök från pensionsbolag”.

Däremot har många lugnats av att avgiften enligt lagen kommer att höjas med högst 85 euro i månaden. Enligt Företagarna i Finland har rykten om höjningar på upp till hundratals euro florerat bland företagare. Att se till att korrekt information sprids via alla tänkbara forum är därför fortfarande av vikt.

Vid fastställandet av FöPL-arbetsinkomsten bör arbetspensionsbolagen ge företagarna råd om rätt arbetsinkomstnivå och fastställa en med företagaren överenskommen försäkringsnivå. Principen är att den årliga arbetsinkomsten ska motsvara en sådan lön eller ersättning som skulle vara skälig om företagaren avlönade en person med motsvarande yrkesskicklighet för att utföra hens arbete.

Förvånansvärt många företagares fastställda arbetsinkomst har ändå blivit mycket låg.